2008年7月9~11日,校工会在邛崃天台山举办了2008年工会干部培训班。党委书记张忠元，党委副书记张承远、傅春华，副校长余曙光、梁繁荣、安劬、沈涛、余小平，纪委书记延建民先后到培训班上看望了大家。党委书记张忠元作了重要讲话。会议由正校级调研员、工会主席马晓蓉主持。参加培训班的有各分工会主席、校女工委员及有关职能部门负责人。

党委书记张忠元就工会如何围绕学校中心开展工作时指出：一是要促进学校科学发展、和谐发展。今年，党委在工作要点中提出了“围绕科学发展，构建和谐主题，突出深度融合，提高办学质量”为重点的目标任务。 并校以后，经费、设备和设施已经从帐上合并，人员安排、岗位设置和教职工福利待遇已经基本统一，但不等于教职工思想已经融合，其间必然有一个过程。我不希望这一过程拖得太长。现在，有些工作的不协调，实际上是思想的不协调，认识的不统一。如果任其发展下去，不仅不利于学校事业的发展，还将痛失发展机遇。近段时间，工会围绕教职工思想的深度融合开展很多活动，做了许多工作，很有成效。工会就是要以多种形式促进教职工从感情上交流，从思想上融合，从工作上配合来促进学校事业发展。二是工会要继续发挥桥梁、纽带作用。目前，学校发展处于关键时期，面临机遇和挑战，也面临着许多困难和矛盾。各级工会干部要教育和引导广大教职工正确认识我们所面临的困难矛盾。我们的困难和矛盾，是学校发展中的困难，是发展中的矛盾，也只有推进学校发展，才能解决目前的困难和矛盾。要对大家讲，我们的前途是光明的，更是辉煌的。大家要继续发扬抗震救灾精神，上下一心，众志成城，夺取学校发展的新胜利。三是关于民生工程。抗震救灾期间，校工会对受灾教职工给予了慰问和资助。这也是关注民生、为民办实事的一个方面。目前，与大家密切相关的温江校区职工住房问题，现在台上坐的6位校领导中就有3位在具体抓这项工作。他们拟定了四套方案，力争多途径、多渠道解决温江校区教职工的住房问题。这次新的内部分配方案，希望从工会的渠道讲一讲。这次内部分配方案总体上是不减少，略有提高的原则。也体现了社会主义的按劳分配、绩效优先、兼顾公平的原则。同时，把分配权力下放到学院，有利于调动二级机构和广大教师的积极性。四是加强工会干部的自身建设，维护好教职工的合法权益。我不认为工会维护教职工合法权益是在跟领导作对，而是在做工作。工会干部做工作时要讲方法，能力要提高，我们维护教职工合法权益的目的是促进学校科学发展，和谐发展。

  培训班请校纪委书记延建民、基础医学院教授张新渝、学生处陈学先老师进行了“我到地震现场，我感动”的现场感悟报告。

 

 

   图为纪委书记延建民作地震现场感悟报告